Министерство труда и социальной защиты населения РФ рекомендовало учитывать выполнение работодателем квоты при трудоустройстве инвалидов, связанных с группой инвалидности, сообщает ТАСС со ссылкой на начальника департамента Антона Котякова. Проект был представлен на общественное обсуждение. Ожидается, что указ вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
«Это важно, потому что каждый из этих людей нуждается в особом подходе, а иногда и в дополнительной поддержке, например, в адаптации к месту работы, трансфере на работу и домой», — сказал министр.
Согласно инициативе отдела, при приеме на работу инвалида I группы квоту рекомендуется рассматривать как кратность трех рабочих мест, инвалида II группы — двух, инвалида III группы — одного рабочего места.
Под квотами понимается обязательное выделение работодателем рабочих мест социально уязвимым слоям населения. В рамках действующего законодательства определены следующие пределы квот: организацией из 100 человек — от 2% до 4% от средней численности, из 35-100 человек — до 3%. Компании с менее чем 35 сотрудниками освобождаются от обязательных квот.
Ранее «Медздрав.Инфо» сообщал о том, что некоторые люди с ожирением не обращаются за медицинской помощью из-за распространенных мифов о похудении. Эксперт разоблачила заблуждения, которые давно стали популярными и являются серьезным препятствием для стройной фигуры и здоровья.
Доктор Антон Поддубный поделился простыми советами, которые помогут минимизировать риск похмелья в новогоднюю ночь, сообщает…
В России предложили ввести запрет на показ детей в рекламе продуктов с высоким содержанием сахара,…
Доктор Каран Раджан перечислил продукты, которые могут снизить риск запоров и воспалений кишечника, информирует таблоид…
Некоторые пациенты берут отпуск на период, когда у них обостряется аллергия. Такой вариант подходит только…
Консервы и консервация, в том числе домашняя, - неотъемлемая часть новогоднего стола. Однако они могут…
Майонез - один из самых популярных соусов в мире, но его регулярное употребление может нанести…